Mô tả công việc
– Tiến hành phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp.
– Thiết kế chiến lược, lộ trình tài chính cho doanh nghiệp.
– Đánh giá các dự án của doanh nghiệp trên phương diện tài chính.
– Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ cho các tình huống có rủi ro xảy ra.
– Duy trì khả năng thanh khoản và nguồn tài chính cho Doanh nghiệp.
– Cân đối ngân sách tiền mặt, chính sách quản lý tiền mặt.
– Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận.
– Tính toán, phân bổ nguồn tiền dự trữ dành riêng cho cán bộ nhân viên; đối tác, khách hàng, nhóm có lợi ích đặc biệt; và các quỹ khác dành cho Ban Quản trị, Ban Điều hành.
– Kiểm soát tài chính, lên kế hoạch và triển khai hoạt động tăng trưởng vốn theo kế hoạch.
– Thiết lập và quản lý các quỹ chiến lược/ quỹ công ty, Xây dựng và quản lý nguồn vốn cho công ty
– Duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức tín dụng (ngân hàng, quỹ đầu tư…) và các nhà đầu tư tiềm năng
– Tham gia và trình bày các vấn đề tài chính của dự án trước các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết.
– Đại diện công ty làm việc với các đối tác tài chính, các dự án do Công ty chủ trì.
– Trực tiếp tham mưu về các vấn đề chiến lược, kế hoạch liên quan đến quản lý ngân sách, phân tích chi phí – lợi nhuận, dự báo nhu cầu và đảm bảo nguồn vốn mới.
– Báo cáo trực tiếp với ban điều hành Công ty.
Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới Tài chính, Kế toán – Kiểm toán, Ngân hàng và các ngành liên quan khác.
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm trong lĩnh vực tài chính hoặc vị trí quản lý có cấp độ tương tự.
– Nắm vững chuyên môn tài chính và quản lý tài chính.
– Là người thực tế, có khả năng lãnh đạo, bao quát và quản lý tốt.
– Là người có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch / quyết định tài chính nhạy bén giúp bảo toàn và phát triển tài sản của doanh nghiệp.
– Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt.
– Có kĩ năng Tiếng Anh là một lợi thế.
– Dưới 40 tuổi
Quyền lợi
– Thu nhập ổn định, mức lương cao theo năng lực.
– Cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ với hiệp hội doanh nghiệp, với các đối tác/NĐT trong và ngoài nước.
– Chế độ thưởng: Lương tháng 13, Lễ tết…
– Chế độ phúc lợi: Thăm hỏi ốm đau, thai sản…
– Được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
– Và nhiều quyền lợi khác (cơm trưa, du lịch…..) khi làm việc tại công ty.